Construyendo Puentes en Latinoamérica: Nuestra Primera Feria de Empleabilidad en Buenos Aires
Mesa de trabajo con TBB, Jumpstart y organizaciones socias en la región.
Durante las últimas décadas, Latinoamérica ha enfrentado una serie de desafíos políticos y sociales que han llevado a un aumento significativo en el número de personas desplazadas y refugiadas en la región. Según datos proporcionados por ACNUR hasta el año 2023, se estima que más de 22 millones de personas se encuentran en esta situación. Las personas refugiadas en diferentes partes de Latinoamérica a menudo se ven obligadas a vivir en países donde se enfrentan a restricciones en sus derechos laborales y encuentran obstáculos para acceder a oportunidades que les permitan una vida digna y estable.
Reconociendo los retos de la región y con gran entusiasmo, llevamos a cabo nuestra primera Feria de Empleabilidad de Latinoamérica en Buenos Aires, Argentina. Como parte de nuestros esfuerzos de expansión en la región para llegar a todas aquellas personas que solo necesitan una oportunidad, este evento buscó conectar a personas refugiadas con experiencia profesional, con empleadores canadienses buscando sus talentos y con la posibilidad de contratar bajo el Piloto de Caminos de Movilidad Económica (EMPP).
En colaboración con Jumpstart Refugee Talent y socios regionales, la Feria se llevó a cabo a lo largo de la semana del 22 al 25 de abril de 2024, brindando a los candidatos la oportunidad de conocer y ser entrevistados por empleadores canadienses.
Con el objetivo de garantizar que los refugiados en Latinoamérica tengan acceso a vías de movilidad laboral, la Feria de Empleabilidad ofrece una experiencia presencial, mientras que simultáneamente tuvo un componente virtual para candidatos viviendo en otros países de Latinoamérica. Durante el evento en Buenos Aires, los candidatos seleccionados tuvieron la oportunidad de ser entrevistados en persona por los empleadores del sector salud, St. Joseph 's Care Group y Tri-County Mennonite Homes que viajaron desde Canadá.
Esta imagen muestra a dos de los candidatos entrevistados por el CEO de Tri-County Mennonite Homes, Steven Harrison.
Harrison está explorando el potencial del programa piloto de Movilidad Laboral (EMPP) para reclutar personal para su organización en New Hamburg, Canadá.
“Al conversar con las personas, la lección principal que comparto es pensar globalmente, ampliar sus perspectivas y sentirse cómodo no solo contratando talento desplazado de todo el mundo, sino también brindando a través del EMPP la oportunidad de convertirse en ciudadano canadiense. TBB y JumpStart son socios increíbles con los que trabajar, y a través de este trabajo han demostrado cómo esta colaboración puede llevar a oportunidades notables”, comentó Steven Harrison, CEO de Tri-County Mennonite Homes.
Los empleadores quedaron impresionados por la calidad de los candidatos entrevistados, así como por el compromiso demostrado por las organizaciones socias en la región. A lo largo de la semana, se celebraron reuniones con los socios, durante las cuales se presentaron los desafíos a los que se enfrenta la comunidad y su interés en encontrar soluciones duraderas que les permitan utilizar sus habilidades profesionales.
Fortaleciendo lazos en LatAm
Además, el equipo de TBB y Jumpstart sostuvieron reuniones con la Embajada de Canadá en Argentina, así como con representantes del ACNUR Argentina y posibles socios que puedan contribuir al fortalecimiento del Catálogo de Talentos con nuevos candidatos.
Visitando la Embajada de Canadá en Buenos Aires
Fueron días intensos llenos de reuniones y mesas de trabajo, donde se compartió información tanto con nuestros colaboradores como con nuestro propio equipo, enriqueciéndose con los aportes de los candidatos. Algunas de las organizaciones participantes en la región fueron ACNUR, ASOENVEAR, HIAS Perú, HIAS Ecuador, Jumpstart Refugee Talent, Coalición por Venezuela, AMAL, AMIA, ADRA e IRCC.
Además de las cerca de 20 ofertas de trabajo esperadas al término de la semana, todos los participantes incluidos socios, personal, y empleadores, obtuvieron valiosos conocimientos sobre el contexto regional, las oportunidades laborales y los programas de movilidad laboral.
En nombre del equipo de Talent Beyond Boundaries, agradecemos a todas las personas que contribuyeron para que esta experiencia sume al trabajo que realizamos en la región, así como a futuras colaboraciones. Ve nuestra cobertura en Instagram aquí.
Para contratar personas refugiadas visita: talentbeyondboundaries.org/hire
Para registrarte en el Catalogo de Talentos: tctalent.org